Юрист Хаминский разъяснил, могут ли уволить за чтение соцсетей на работе
Работодатель может самостоятельно принимать решение о запрете работникам пользоваться соцсетями в рабочее время. Об этом RT рассказал юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский. Рабочее время — это время, когда работник обязан исполнять свои трудовые обязанности, прописанные в трудовом договоре, подчеркнул эксперт. При этом чтение соцсетей и переписка в мессенджерах не …